お子さんが急に熱を出して、お仕事をお休みしなければならなくなったこと、
小さなお子さんがいる方なら、多くの方が経験されていると思います。

突然、数日間もお休みをもらうわけですから、職場にも迷惑がかかりますし、
実際に気まずい思いをされた方もいらっしゃるのではないでしょうか？

我が家の娘がまだ小さかった頃、面接のたびに必ず聞かれたのが、
「お子さんが病気のときは、（世話を）お願いできる人はいますか？」でした。

私が知っているお母さんで、お子さんが病気のたびにお休みをもらっていたら、
それが原因で解雇されてしまった人がいました。

一般的に「在宅ワーク」とか「内職」と呼ばれているものでも、納期は絶対厳守！
たとえ子供が病気になろうと、納期を守れなければ信用を失って、
次の仕事をもらえなかったり・・・ということもよくあるそうです。
また、この手の仕事は単価がものすごく低く、
実際の労働に対して、収入が割に合わないことも多いとか。
中には、収入と経費を差し引いたらマイナスだった・・・なんて人もいるようです。

世の中は、小さな子供を持つお母さんが働くには、まだまだハードルが高いようです。

私たちの在宅ビジネスは、自宅で、好きな時間に、ご自分のペースでできるから、
お子さんの急な病気でも、人に迷惑をかけることがありません。
もちろん「いつまでにこれだけやりなさい」なんて言われることもないので、
お子さんが元気になるまで一緒にいてあげられます。

お母さんだけでなく、お子さんにも優しいビジネスなんです。
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